1、根據(jù)上級(jí)安排,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力資源規(guī)劃工作、制定及優(yōu)化各項(xiàng)人事行政制度。
2、根據(jù)公司招聘需求計(jì)劃,協(xié)助人事行政主管實(shí)施人員招聘工作。
3、根據(jù)公司薪酬福利制度,協(xié)助人事行政主管執(zhí)行薪酬核算和發(fā)放工作。
4、根據(jù)公司績效管理辦法,協(xié)助人事行政主管收集績效管理結(jié)果并進(jìn)行反饋。
5、協(xié)助人事行政主管辦理公司員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)。
6、協(xié)助人事行政主管執(zhí)行員工關(guān)系管理相關(guān)工作。
7、協(xié)助人事行政主管執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)工作。
8、協(xié)助人事行政主管執(zhí)行企業(yè)文化宣貫工作及安排公司級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
9、協(xié)助人事行政主管進(jìn)行文件、行政辦公費(fèi)用、職場辦公設(shè)備等的具體管理工作。
10、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行會(huì)務(wù)管理工作。
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