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崗位職責(zé)與工作內(nèi)容：
1.風(fēng)險策略與制度建設(shè)：
依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)規(guī)劃，主導(dǎo)制定不良資產(chǎn)風(fēng)控策略、政策和流程，確保其與公司整體風(fēng)險偏好相契合，并能有效應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)。構(gòu)建并完善不良資產(chǎn)風(fēng)險評估模型與指標(biāo)體系，持續(xù)優(yōu)化風(fēng)險評估方法與標(biāo)準(zhǔn)，提高風(fēng)險識別與量化的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。組織制定并更新不良資產(chǎn)處置相關(guān)的風(fēng)險管理規(guī)章制度、操作手冊和規(guī)范指引，明確各環(huán)節(jié)風(fēng)險管控要點(diǎn)與職責(zé)分工，保障業(yè)務(wù)操作有章可循，風(fēng)險可控。
2.風(fēng)險識別與評估：
全面負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險識別工作，深入分析項(xiàng)目涉及的各類風(fēng)險因素，包括但不限于信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、法律風(fēng)險、操作風(fēng)險等，對風(fēng)險來源、性質(zhì)、影響范圍及潛在損失進(jìn)行精準(zhǔn)判斷與評估。運(yùn)用專業(yè)知識與豐富經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合定量分析與定性分析方法，對不良資產(chǎn)包的價值、回收可能性及風(fēng)險程度進(jìn)行詳細(xì)測算與評估，為資產(chǎn)定價、處置方案制定提供關(guān)鍵決策依據(jù)。建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，設(shè)定風(fēng)險閾值與監(jiān)控指標(biāo)，實(shí)時跟蹤不良資產(chǎn)項(xiàng)目風(fēng)險狀況變化，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險隱患并發(fā)出預(yù)警信號，確保風(fēng)險事件能得到及時有效處理，將損失控制在限度內(nèi)。
3.盡職調(diào)查與審核：
統(tǒng)籌安排不良資產(chǎn)項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作，制定詳盡的盡職調(diào)查計劃與提綱，組織并指導(dǎo)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)開展現(xiàn)場與非現(xiàn)場盡職調(diào)查，對不良資產(chǎn)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系、資產(chǎn)狀況、法律瑕疵、債務(wù)人經(jīng)營情況等進(jìn)行全面深入的調(diào)查核實(shí)。對盡職調(diào)查結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格審核與分析，重點(diǎn)審查調(diào)查資料的真實(shí)性、完整性與準(zhǔn)確性，評估調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點(diǎn)對項(xiàng)目的影響程度，提出專業(yè)的風(fēng)險審核意見與應(yīng)對建議，為投資決策或處置方案制定提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持與風(fēng)險評估依據(jù)。參與不良資產(chǎn)收購、處置等重大業(yè)務(wù)交易的談判與合同審核工作，從風(fēng)險控制角度出發(fā)，對交易結(jié)構(gòu)、條款設(shè)計、擔(dān)保措施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行審慎評估與優(yōu)化，確保交易合同合法合規(guī)、風(fēng)險可控，有效保障公司利益。
4.處置方案設(shè)計與執(zhí)行監(jiān)督：
根據(jù)不良資產(chǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險特征與評估結(jié)果，協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定個性化、切實(shí)可行的資產(chǎn)處置方案，包括但不限于債務(wù)重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、訴訟追償、破產(chǎn)清算等多種方式，并對處置方案的風(fēng)險收益進(jìn)行全面分析與模擬測算，確保處置方案在風(fēng)險可控的前提下實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。負(fù)責(zé)資產(chǎn)處置方案執(zhí)行過程中的風(fēng)險監(jiān)控與管理工作，建立處置進(jìn)度跟蹤與反饋機(jī)制，定期對處置方案的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決處置過程中出現(xiàn)的各類風(fēng)險問題與執(zhí)行偏差，確保處置方案按計劃順利推進(jìn)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。對已完成處置的不良資產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行后評估與總結(jié)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善風(fēng)險控制體系與處置策略，為后續(xù)類似項(xiàng)目提供參考借鑒，持續(xù)提升公司不良資產(chǎn)處置的整體水平與效率。
5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：
負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)風(fēng)控部門的團(tuán)隊(duì)組建、人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展工作，根據(jù)部門業(yè)務(wù)需求與員工個人能力特點(diǎn)，合理配置人力資源，制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力水平，打造一支高效、專業(yè)、穩(wěn)定的不良資產(chǎn)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)。建立健全部門內(nèi)部管理機(jī)制與績效考核制度，明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)與工作目標(biāo)，制定科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)與評價標(biāo)準(zhǔn)，定期對員工工作績效進(jìn)行評估與反饋，激勵員工積極進(jìn)取，提高工作效率與質(zhì)量，營造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍與文化。加強(qiáng)與公司內(nèi)部其他部門（如投資部門、法務(wù)部門、財務(wù)部門等）的溝通協(xié)作與信息共享，建立跨部門協(xié)同工作機(jī)制，積極參與公司重大項(xiàng)目的風(fēng)險評審與決策會議，充分發(fā)揮風(fēng)控部門在公司業(yè)務(wù)運(yùn)營中的風(fēng)險防控與決策支持作用，共同推動公司整體業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
任職資格要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
(1)具有10年以上不良資產(chǎn)處置或風(fēng)險管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉不良資產(chǎn)行業(yè)全流程業(yè)務(wù)操作及風(fēng)險管控要點(diǎn)。
(2)有豐富的不良資產(chǎn)項(xiàng)目盡職調(diào)查、風(fēng)險評估、處置方案設(shè)計與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，成功主導(dǎo)過多個重大不良資產(chǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險防控與處置工作，具備出色的項(xiàng)目管理能力與問題解決能力。
3.知識技能：
(1)具備扎實(shí)的金融、財務(wù)、法律等專業(yè)知識，熟悉不良資產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、政策制度及行業(yè)慣例，熟練掌握風(fēng)險評估模型與工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險量化能力。
(2)擁有良好的商業(yè)談判技巧與合同起草、審核能力，能夠在復(fù)雜的交易環(huán)境中準(zhǔn)確識別風(fēng)險并有效制定應(yīng)對策略，確保公司利益不受損害。
(3)熟練掌握辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件（如財務(wù)分析軟件、風(fēng)險建模軟件等）操作技能，具備較強(qiáng)的文字撰寫與報告表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地向上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門匯報風(fēng)險狀況與工作成果。
4.能力素質(zhì)：
(1)具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地激勵團(tuán)隊(duì)成員，合理分配工作任務(wù)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體優(yōu)勢，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成部門目標(biāo)。
(2)擁有敏銳的風(fēng)險洞察力與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，善于從復(fù)雜的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與信息中發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險問題，并能夠迅速做出準(zhǔn)確判斷與決策，提出切實(shí)可行的解決方案。
(3)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系，有效整合各方資源，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
(4)具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較大的工作壓力與工作強(qiáng)度，在面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境與風(fēng)險挑戰(zhàn)時保持冷靜，果斷應(yīng)對。
(5)具有良好的職業(yè)道德與操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)與公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機(jī)密與客戶信息秘密。