崗位職責(zé):
1.招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施;
2.制定并完善內(nèi)部制度和操作流程;
3.定期搜集人力資源相關(guān)信息;
4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上人力資源工作背景,有學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,英語好優(yōu)先考慮;
3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,性格皮實(shí)。
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