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網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專員（小紅書、抖音、快手等社交軟件獲客）

一、公司簡(jiǎn)介

[公司名稱]作為行業(yè)內(nèi)的新興力量，專注于[公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域]，憑借創(chuàng)新的理念和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，在市場(chǎng)中嶄露頭角。如今，為進(jìn)一步拓展線上業(yè)務(wù)版圖，提升品牌在網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)上的影響力，特面向社會(huì)廣納賢才。

二、崗位職責(zé)

1. 多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)小紅書、抖音、快手、閑魚等社交平臺(tái)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作，制定并執(zhí)行各平臺(tái)的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)策略，包括但不限于內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃、粉絲增長(zhǎng)方案、互動(dòng)活動(dòng)策劃等，以提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與優(yōu)化：根據(jù)各平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶喜好，撰寫、拍攝、剪輯具有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容，如產(chǎn)品介紹、使用教程、生活分享等，確保內(nèi)容的高質(zhì)量與高傳播性，并依據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)反饋對(duì)內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。
3. 粉絲用戶與維護(hù)：積極與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論與私信，建立良好的用戶關(guān)系，增強(qiáng)粉絲粘性與活躍度；挖掘用戶需求與反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷活動(dòng)提供參考依據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整：定期分析各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如曝光量、點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率等，精準(zhǔn)把握用戶行為和市場(chǎng)趨勢(shì)，據(jù)此及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化推廣方案，提升運(yùn)營(yíng)效果。
5. 平臺(tái)規(guī)則研究與應(yīng)用：密切關(guān)注各社交平臺(tái)的規(guī)則變化和熱門趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)手法，確保賬號(hào)的安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，并利用平臺(tái)規(guī)則和算法為賬號(hào)引流，探索新的流量增長(zhǎng)點(diǎn)。

三、任職要求

1、說(shuō)話清楚流利;
2、實(shí)習(xí)生也可接受簡(jiǎn)歷!可開(kāi)實(shí)習(xí)證明，可簽就業(yè)協(xié)議。
3、小白沒(méi)關(guān)系，有人親自帶,公司有培訓(xùn)

四、工作時(shí)間：朝九晚六9:00-18:00,午休2小時(shí)，不加班！不加班!不加班!月休6天，自由調(diào)休
(可以6天連在一起休）每年有帶薪年假,更加的靈活!
底薪3k到1.6w再加提成，平均月薪一萬(wàn)+,兩個(gè)月晉升一次，制度透明公平公正！

五、公司福利
1.租房?jī)?yōu)惠，工作時(shí)間自由
2.不用擔(dān)心干不了，店長(zhǎng)親自帶
3.公司不定期組織聚餐、團(tuán)建、戶外拓展、下午茶
4.給予每位伙伴良好的發(fā)展平臺(tái)和上升空間，資源共享、合作共贏