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崗位職責(zé):

1.市場洞察與方向把控

深入研究餐飲行業(yè)動態(tài)，對市場趨勢、消費者需求和競爭對手情況具有敏銳的洞察力，準確把控市場方向，為品牌發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議。

2.品牌孵化與升級

(1)負責(zé)新品牌的孵化工作，從品牌定位、理念塑造、產(chǎn)品規(guī)劃等方面進行全面策劃，推動新品牌成功落地。

(2)對現(xiàn)有品牌進行評估和分析，制定切實可行的品牌升級方案，提升品牌的市場競爭力和影響力。

(3)全面把控品牌的視覺識別系統(tǒng)，確保品牌形象的統(tǒng)一、獨特和高辨識度。

4.策劃案主導(dǎo)與實施

(1)主導(dǎo)并組織品牌策劃案的規(guī)劃，結(jié)合市場需求和公司戰(zhàn)略目標，制定具有創(chuàng)新性和可操作性的策劃方案；

(2) 負責(zé)策劃案的落地實施，協(xié)調(diào)各方資源，確保項目按時、高質(zhì)量完成。

任職資格：

1.行業(yè)經(jīng)驗

具有餐飲等相關(guān)行業(yè)同崗位，至少5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.專業(yè)能力

(1)具備扎實的品牌策略和市場營銷知識，熟悉餐飲行業(yè)的特點和規(guī)律。

(2)有成功的新品牌孵化案例和現(xiàn)有品牌升級經(jīng)驗，能夠提供相關(guān)項目成果展示。

(3)出色的策劃和組織能力，能夠主導(dǎo)策劃案的規(guī)劃和落地實施。

3.綜合素質(zhì)

(1)具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中做出準確的決策。

(2)良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與跨部門團隊高效協(xié)作。

(3)有創(chuàng)新思維和較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。