崗位職責:
1、獨立負責對接業(yè)務的HRBP工作;
2、負責部門核心人員的勝任和梯隊建設;
3、依據(jù)業(yè)務特點幫助業(yè)務負責人鼓舞士氣;
4、日常運營工作,包括不限于招聘、員工培訓、務虛會共創(chuàng)會組織。
任職要求:
1、積極主動,善于溝通;責任心強,工作踏實;
2、熟練運用excel、word、ppt等辦公軟件,會制作海報、有一定的文字處理能力;
3、具有分析性思維,對工作進行輕重緩急判斷,并能有序、持續(xù)開展;
4、2年以上工作經(jīng)驗,對人力資源有一定的了解優(yōu)先。