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工作內容：
1. 協(xié)助出版總監(jiān)制定所轄辦公室的戰(zhàn)略發(fā)展目標并實施，確保所轄辦公室績效目標的達成；
2. 管理所轄辦公室出版人團隊，監(jiān)督期刊管理過程中出現(xiàn)的問題，指導出版人提供應對方案及建議；
3. 完成出版人本職工作，包括但不限于出版人團隊內訓，管理期刊集群，監(jiān)督發(fā)表量、收入和收錄情況等；
4. 參加所有編輯委員會的會議；
5. 參與公司期刊數(shù)據(jù)分析和所轄辦公室期刊數(shù)據(jù)分析，關注業(yè)務指標關鍵數(shù)據(jù)；
6. 主導和制作公司業(yè)務相關指導手冊和管理制度，包括但不限于階段性業(yè)績考核表、績效獎勵制度等；
7. 協(xié)助出版總監(jiān)，參與和其他辦公室出版人團隊的協(xié)作分工；
8. 發(fā)掘辦公室優(yōu)秀員工，提拔進入出版人團隊；
9. 協(xié)助出版總監(jiān)拓展外部資源，建立各領域學者社群；
10.協(xié)助運營總監(jiān)參與辦公室的日常運營管理；
11.挖掘不同形式的項目合作機會（包括但不限于期刊收購、期刊轉移、合作辦刊等形式）并促成合作；
12.上級領導交代的其他工作。
崗位要求：
1. 教育背景：碩士及以上學歷，理工類專業(yè)；
2. 工作經驗：7 年以上科技期刊出版經驗；
3. 職業(yè)技能與能力要求：學習能力強，有極強的責任心和自我發(fā)展意愿，抗壓能力和執(zhí)行能力強；具有優(yōu)異的計劃管理、團隊管理、（跨文化、跨部門）溝通協(xié)同、流程優(yōu)化和資源挖掘利用能力；有戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力。