工作職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全的人事管理制度體系,負(fù)責(zé)部門(mén)管理各項(xiàng)事務(wù)操作流程和規(guī)章制度的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)、考勤、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)和離職等人事工作;
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、分發(fā)、歸檔等事務(wù);
4、負(fù)責(zé)員工考核、轉(zhuǎn)正、面談等工作,處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、工商管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí);
4、執(zhí)行力強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,熟練使用辦公軟件。
薪資6K+(具體面議),單休