職位描述
人力資源管理員
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司績效薪酬體系的設(shè)計、實施與優(yōu)化；
2、進(jìn)行績效數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)建議，協(xié)助制定績效管理策略；
3、管理五險一金及其他福利政策，確保福利發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
崗位要求：
1、具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；
2、熟悉人力資源成本分析監(jiān)控，能夠有效控制和優(yōu)化人力成本；
3、具備良好的考勤管理能力，能夠處理500-1000人規(guī)模企業(yè)的人力資源相關(guān)工作。
1、負(fù)責(zé)公司績效薪酬體系的設(shè)計、實施與優(yōu)化；
2、進(jìn)行績效數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)建議，協(xié)助制定績效管理策略；
3、管理五險一金及其他福利政策，確保福利發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
崗位要求：
1、具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；
2、熟悉人力資源成本分析監(jiān)控，能夠有效控制和優(yōu)化人力成本；
3、具備良好的考勤管理能力，能夠處理500-1000人規(guī)模企業(yè)的人力資源相關(guān)工作。
工作地點
恩迪企業(yè)總部
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江蘇恩迪汽車系統(tǒng)有限公司
我們是始建于1988年的企業(yè)，創(chuàng)始人來自于中國第一汽車制造廠，現(xiàn)經(jīng)股份制改造成立-江蘇恩迪汽車系統(tǒng)股份有限公司，集團總部位于常州市。我們是擁有超過600名優(yōu)秀員工的團隊，而其中工程技術(shù)管理人員占據(jù)百名以上，部分高管人才曾工作于安道拓、李爾、博澤、佛吉亞等汽車座椅行業(yè)的世界500強企業(yè)。
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