一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司中高層管理崗位的招聘工作,以及分公司招聘管理。
2、通過智聯(lián)、boss及公司系統(tǒng)平臺(tái)、轉(zhuǎn)介紹等方式,尋訪候選人,與候選人取得聯(lián)系溝通,了解候選人的個(gè)人情況與意向。
3、簡(jiǎn)歷推薦到各個(gè)面試環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)安排,面試輔導(dǎo),及時(shí)跟進(jìn)與反饋,推進(jìn)順利完成。
4、分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5、協(xié)調(diào)督促分公司招聘任務(wù)完成以及尤人事管理相關(guān)的項(xiàng)目。
6、協(xié)助部門各項(xiàng)行政管理工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、法律、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
2、對(duì)人力資源管理工作有濃厚的興趣和熱情,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握人力資源管理的專業(yè)知識(shí)和技能。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)為人力資源決策提供支持。
5、有責(zé)任心,工作認(rèn)真細(xì)致,能夠承受一定的工作壓力。
6、熟練使用辦公軟件,特別是Excel函數(shù)。
三、工作時(shí)間及福利待遇:
1、09:00-17:30,午休一個(gè)小時(shí),周末大小休
2、入職購買社保
3、節(jié)假日調(diào)休