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崗位職責
1、負責B端客戶電話銷售團隊的組建和管理；負責電銷業(yè)務目標的達成；
2、制定電銷中心相關管理制度，流程；設計有效的績效和激勵方案，并持續(xù)優(yōu)化；
3、根據公司的業(yè)務目標，制定銷售策略，工作計劃，實施管理銷售過程；
4、提升團隊工作能力，激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有交溝通，打造高績交團隊；
5、及時、持續(xù)復盤、總結，提出優(yōu)化和提高的方案，推動管理和業(yè)務提升。

任職資格：
1.本科及以上學歷，具有6年以上電銷行業(yè)經驗，具有電銷中心建立及管理經驗；
2.熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓，激勵考核等；
3、善于挖據、分析客戶需求，總結經驗，提升客戶轉化率；
4、具有抗壓能力，開拓進取精神；良好的團隊合作意識，情緒管理能力。