職位描述
招聘
【崗位職責(zé)】
1、搭建人員培養(yǎng)機(jī)制和招聘渠道，招聘配置優(yōu)秀人才，建立業(yè)務(wù)的人才梯隊(duì)，保障優(yōu)質(zhì)人才輸出；
2、從人資角度出發(fā)，找到業(yè)務(wù)部門痛點(diǎn)并做出相對(duì)應(yīng)策略；
3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工部門內(nèi)部及跨部門的關(guān)系；
4、為組織和人才發(fā)展提供專業(yè)的支持，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效、文化、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門落實(shí)有效的人力資源解決方案.
【崗位要求】
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、4年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解勞動(dòng)合同法，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障政策；
4、積極主動(dòng)，工作仔細(xì)認(rèn)真，辦事有原則，有較強(qiáng)執(zhí)行力和獨(dú)立思考能力；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，擁有基礎(chǔ)人力數(shù)據(jù)分析能力。
1、搭建人員培養(yǎng)機(jī)制和招聘渠道，招聘配置優(yōu)秀人才，建立業(yè)務(wù)的人才梯隊(duì)，保障優(yōu)質(zhì)人才輸出；
2、從人資角度出發(fā)，找到業(yè)務(wù)部門痛點(diǎn)并做出相對(duì)應(yīng)策略；
3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工部門內(nèi)部及跨部門的關(guān)系；
4、為組織和人才發(fā)展提供專業(yè)的支持，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效、文化、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門落實(shí)有效的人力資源解決方案.
【崗位要求】
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、4年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解勞動(dòng)合同法，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障政策；
4、積極主動(dòng)，工作仔細(xì)認(rèn)真，辦事有原則，有較強(qiáng)執(zhí)行力和獨(dú)立思考能力；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，擁有基礎(chǔ)人力數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
寧波格勞博智能工業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
姜女士/總務(wù)
立即溝通
寧波格勞博智能工業(yè)有限公司沈陽分公司寧波格勞博智能工業(yè)有限公司成立于2014年6月25日，是一家專注于以人工智能及智能制造為主要手段，對(duì)新能源行業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)流水線進(jìn)行全工序，全過程生產(chǎn)品質(zhì)檢測(cè)、控制，并提供綜合性智慧工廠解決方案的公司，根據(jù)不同行業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)工況環(huán)境、生產(chǎn)工藝結(jié)合客戶功能訴求，為其提供包括視覺檢測(cè)系統(tǒng)、智能追溯系統(tǒng)、高精度在線檢測(cè)系統(tǒng)，以及產(chǎn)線智能化設(shè)備制造的完整解決方案公司本科學(xué)歷以上占比超過70%，研發(fā)實(shí)力雄厚，現(xiàn)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)62項(xiàng)，其中發(fā)明專利35個(gè)。格勞博立志成為全球最頂尖的具備核心裝置制造能力的EPC供應(yīng)商。格勞博擁有先進(jìn)的軟硬一體技術(shù)，從MES，DCS，APC控制系統(tǒng)到生產(chǎn)設(shè)備均具備全套自主獨(dú)立開發(fā)能力在新能源電芯制造行業(yè)，新能源正負(fù)極、電解液材料生產(chǎn)領(lǐng)域擁有一體化的解決方案，可為客戶提供全套智慧工廠及智能制造服務(wù)。
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