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任職要求：
1、18–38周歲，有人事管理和銷售經驗優(yōu)先。
2、有責任心和積極的工作態(tài)度，
3、較強的親和力和感染力，善于溝通。
4、性格開朗、待人熱情，團隊意識強責任心強，具有良好的協(xié)調與溝通能力及團隊合作精神。
工作內容：
1、負責公司內部所缺人員的招聘；
2、跟進面試與報道情況；
3、好上手很簡單，有人帶。
4、朝九晚六不加班，每周雙休。
工作待遇：
底薪＋提成＋獎金＋團建＋免費旅游
提供帶薪培訓＋五險
晉升明朗，每個月都有一次晉升機會，公平公正公開，有能力的人半年可以晉升到公司經理，帶自己的團隊