職位描述:
1.組織落實(shí)招聘計(jì)劃,拓展并維護(hù)各類招聘渠道;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,招聘相關(guān)崗位人員;
3.完善人力行政各類規(guī)章管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4.編制公司年度行政類預(yù)算,控制行政成本;
5.承接公司各項(xiàng)接待、組織各類會(huì)議及重大活動(dòng);
6.對公司文控、印章、檔案、涉密等進(jìn)行管理管理;
7.對接政府外聯(lián)工作,相關(guān)政策申報(bào),對政府關(guān)系進(jìn)行維護(hù)。
任職要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),商業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、靈活處變;
3.自驅(qū)力及抗壓能力強(qiáng)
4.具備一定的公關(guān)能力。