職位描述
1、五險一金：
第一年按照固定基數(shù)繳納，按照職級定；
第二年按照年薪/12為基數(shù)，比例12% ；
2、企業(yè)優(yōu)勢：穩(wěn)定、成長鍛煉（和華為的項目）、加班少；
3、上班時間：8:30-11:30，13:30-18:00
4、食宿：有食堂；有宿舍，房源略微緊張；
住宿補貼：房補貼（本科15000/年，碩士20000/年），住宿和補貼二選一。
第一年按照固定基數(shù)繳納，按照職級定；
第二年按照年薪/12為基數(shù)，比例12% ；
2、企業(yè)優(yōu)勢：穩(wěn)定、成長鍛煉（和華為的項目）、加班少；
3、上班時間：8:30-11:30，13:30-18:00
4、食宿：有食堂；有宿舍，房源略微緊張；
住宿補貼：房補貼（本科15000/年，碩士20000/年），住宿和補貼二選一。
5、固定年薪，具體面談，合理漲幅；
崗位職責：
1、制定新產(chǎn)品質(zhì)量策劃;
2、組織開展質(zhì)量達標管理:
3、組織開展需求質(zhì)量管理;
4、組織開展設計成熟度評審活動(設計預防、設計階段問題與風險管理、技術(shù)評審等);
5、開展新產(chǎn)品開發(fā)過程質(zhì)量度量與監(jiān)督評價:
6、開展質(zhì)重管理工具、方法運用推廣;
7、新產(chǎn)品開發(fā)過程質(zhì)量管理規(guī)范、標準建立與維護。
2、組織開展質(zhì)量達標管理:
3、組織開展需求質(zhì)量管理;
4、組織開展設計成熟度評審活動(設計預防、設計階段問題與風險管理、技術(shù)評審等);
5、開展新產(chǎn)品開發(fā)過程質(zhì)量度量與監(jiān)督評價:
6、開展質(zhì)重管理工具、方法運用推廣;
7、新產(chǎn)品開發(fā)過程質(zhì)量管理規(guī)范、標準建立與維護。
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械、軟件工程專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有整車研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉IS09001\IATF16949質(zhì)里管理體系標準，APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大工具并具備應用經(jīng)驗:
4、具備較強的學習能力，協(xié)調(diào)溝通能力、風險識別及應對能力、問題解決能力;5、嚴謹踏實、有高度責任心、抗壓能力強。
2、具有5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有整車研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉IS09001\IATF16949質(zhì)里管理體系標準，APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大工具并具備應用經(jīng)驗:
4、具備較強的學習能力，協(xié)調(diào)溝通能力、風險識別及應對能力、問題解決能力;5、嚴謹踏實、有高度責任心、抗壓能力強。
工作地點
江淮汽車1
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)紫云路99號安徽江淮汽車集團股份有限公司(紫云路)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
謝歡/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳青桐盛夏科技有限公司廣州分公司深圳青桐盛夏科技有限公司是一家專注于智能制造、數(shù)字經(jīng)濟、新能源光伏、醫(yī)療器械等領域的高科技企業(yè)。公司擁有一支優(yōu)秀的技術(shù)研發(fā)團隊和銷售團隊，致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務。公司一直秉承“科技創(chuàng)新，服務至上”的理念，不斷推出具有領先技術(shù)的產(chǎn)品，如智能家居系統(tǒng)、智能健康手表等。同時，公司還積極開展與國內(nèi)外知名廠商的合作，不斷擴大產(chǎn)品的市場影響力。作為一家年輕、充滿活力的公司，深圳青桐盛夏科技有限公司注重員工的個人發(fā)展和成長，提供良好的學習和發(fā)展機會，為員工提供舒適的工作環(huán)境和豐厚的福利待遇。我們期待您的加入，一起創(chuàng)造更加美好的未來！
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