崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定科創(chuàng)服務(wù)部的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施確保達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)科創(chuàng)服務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),獲取科創(chuàng)資源;
3、積極拓展政府、高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等外部合作資源,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,推動(dòng)高層次人才招引、科研項(xiàng)目合作等工作;
4、負(fù)責(zé)組織及參加各類科創(chuàng)服務(wù)活動(dòng),包括人才招聘會(huì)、技術(shù)對(duì)接會(huì)、學(xué)術(shù)論壇等科研活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)參與各高校、科研院所、創(chuàng)新平臺(tái)等機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)服務(wù)項(xiàng)目的洽談、簽約;
6、完成部門(mén)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉科技創(chuàng)新政策、科研項(xiàng)目管理流程、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)知識(shí),了解人才發(fā)展與激勵(lì)機(jī)制;
2、擅于與政府及高校溝通,維護(hù)良好關(guān)系,具備較強(qiáng)公共關(guān)系和突發(fā)事件處理能力;
3、熟悉相關(guān)部門(mén)及辦事程序;
4、具有優(yōu)秀政策談判、資源整合能力、縝密的邏輯思維、具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力。