職位描述
績效管理薪酬福利企業(yè)文化
崗位職責：
1、建立健全企業(yè)的組織機構(gòu)，明確各部門職責和權(quán)限，監(jiān)督和管理各部門工作，確保企業(yè)日常運營順暢；
2、制定績效評估體系，對員工進行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果，制定激勵和獎懲措施；
3、進行市場調(diào)研和分析，研究同行和業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、塑造和傳播企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和凝聚力，組織文化活動，豐富員工的業(yè)余生活；
5、負責建立和維護企業(yè)的IT系統(tǒng)，提高管理效率，利用信息化手段，優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程和管理模式；
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與多方面人員進行合作及溝通；
3、具備交強的責任心，執(zhí)行力，良好的職業(yè)道德，注重團隊合作；
4、熟悉相關(guān)的法規(guī)政策，提供有針對性的市場策略及建議；
工作地點
中泰國際大廈
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職位發(fā)布者
許女士/人事主管
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河南晟達電力工程有限公司河南晟達電力工程有限公司成立于2017年6月14日，是一家專注于數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)與開發(fā)相關(guān)為一體的綜合性高新技術(shù)服務(wù)公司。公司在立足國網(wǎng)信息化建設(shè)本身構(gòu)建體系化運維策略的基礎(chǔ)上，建立一套統(tǒng)一的服務(wù)于國網(wǎng)供電公司調(diào)度、發(fā)展、運維、營銷等相關(guān)職能部門各技術(shù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的運維管控體系，精準定位各技術(shù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常根因,準確分析電網(wǎng)系統(tǒng)運行趨勢，實現(xiàn)給決策層提供實時公司各技術(shù)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行情況，推進提升各技術(shù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)、各基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理效率。幫助客戶實現(xiàn)從運維到運營，為電網(wǎng)業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力保障。公司業(yè)務(wù)以河南省為核心，輻射廣東省、山東省、湖北省、四川省等區(qū)域。主要從事：工程測繪、地理信息數(shù)據(jù)采集及處理服務(wù)；全方位服務(wù)國網(wǎng)公司調(diào)度、發(fā)展、運維、營銷等相關(guān)職能部門各類技術(shù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，輔助各部門技術(shù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)復(fù)核。精準定位各技術(shù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常根因,準確分析電網(wǎng)系統(tǒng)運行趨勢，同時提升各類技術(shù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)在公司相關(guān)考核中部分指標穩(wěn)步上升。公司秉承以市場為導(dǎo)向，以技術(shù)服務(wù)為支撐，以技術(shù)研發(fā)為核心，踐行以誠待人，以質(zhì)量贏市場的宗旨，以共贏為目的，贏得客戶的信任。在專注河南本地市場開拓的同時，為超過70個國網(wǎng)市縣公司提供數(shù)據(jù)技術(shù)支撐服務(wù)贏得了電網(wǎng)公司的信賴和好評，在河南地區(qū)逐漸樹立起公司良好品牌。公司不僅僅提供數(shù)據(jù)技術(shù)支撐服務(wù)，同時為供電公司培養(yǎng)了一批即懂電網(wǎng)業(yè)務(wù)又懂數(shù)據(jù)建設(shè)的復(fù)合型管理人員。我們相信，通過我們的不斷努力和追求，一定能夠?qū)崿F(xiàn)與電網(wǎng)企業(yè)的互利共贏！?公司地址：南陽市張衡路中泰國際大廈1010室?公司電話：0377-67688688?公司公眾號：河南晟達電力
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