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1全面熟悉和了解公司樓盤的詳細(xì)信息;
2.熟練掌握購房程序及有關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;
3.按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標(biāo)準(zhǔn))進(jìn)行客戶接待、講解、帶看、落座、逼定等;
4.掌握周邊相同項(xiàng)目的優(yōu)缺點(diǎn),周邊配套和交通路線等;
5.參與市場(chǎng)人員分銷的維護(hù)、培訓(xùn)和案例分享工作;
6.執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成客戶追蹤,定金催繳以及銷售合同簽定;
7.完成上級(jí)交代的`其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.吃苦耐勞,主觀能動(dòng)性強(qiáng),有上進(jìn)心,熱愛銷售事業(yè);
3.形象好氣質(zhì)佳,口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力;
4.身體健康,品行端正,無不良嗜好。
薪資架構(gòu)福利：底薪+提成制
1、目前公司員工平均月收入在15000-30000上不封頂.能力越高收入越高；
2、完善的職業(yè)晉升體系（入職滿1年且業(yè)績達(dá)3000萬就可以晉升銷售經(jīng)理）
3、每月員工戶外團(tuán)建活動(dòng)及定期旅游、節(jié)假日福利禮品、員工生日會(huì)、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、父母養(yǎng)老金等等
員工福利：
1.年度體檢
2.國內(nèi)外旅游
3.五險(xiǎn)一金
4.法定節(jié)假日禮品
5.員工生日會(huì)及生日禮物
6.法定節(jié)假日帶薪休假
7.體育課
8.團(tuán)建聚餐
9.帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一的工作指導(dǎo)
工作時(shí)間: 早上9:00-18:30