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職責描述：

1. 領(lǐng)導質(zhì)量團隊：

- 培訓和管理質(zhì)量團隊成員，確保團隊具備必要的技能和資質(zhì)。

- 指導團隊成員，確保他們了解并遵守公司的質(zhì)量管理政策和程序。

2. 制定質(zhì)量管理策略：

- 根據(jù)行業(yè)標準、法規(guī)要求和公司目標，制定和更新質(zhì)量管理策略。

- 確保質(zhì)量管理策略與公司的戰(zhàn)略方向相一致，并有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。

3. 管理質(zhì)量體系：

- 確保公司的質(zhì)量管理體系符合ISO和其他相關(guān)標準的要求。

- 審查和更新質(zhì)量管理程序，以確保其有效性和及時性。

4. 產(chǎn)品質(zhì)量控制：

- 確保產(chǎn)品設(shè)計和制造過程中的質(zhì)量控制措施得到執(zhí)行，并持續(xù)改進。

- 配合研發(fā)、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈團隊，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到或超越客戶期望。

5. 監(jiān)督質(zhì)量問題解決：

- 領(lǐng)導質(zhì)量團隊進行質(zhì)量問題的調(diào)查和解決，確保及時采取糾正和預防措施。

- 分析質(zhì)量問題的根本原因，并提出改進建議，以防止類似問題再次發(fā)生。

6. 合規(guī)性管理：

- 確保公司產(chǎn)品符合國際和國內(nèi)的法規(guī)要求，包括但不限于FDA、CE認證等。

- 協(xié)助監(jiān)管部門進行審計和檢查，并跟進執(zhí)行改進建議。

7. 質(zhì)量報告和溝通：

- 定期向高級管理層和相關(guān)部門匯報質(zhì)量績效和問題，提供決策支持和建議。

- 與客戶、供應(yīng)商和合作伙伴溝通，建立良好的質(zhì)量關(guān)系，并解決相關(guān)質(zhì)量問題。

8. 持續(xù)改進：

- 主導公司的質(zhì)量改進倡議，促進持續(xù)改進文化的建立和發(fā)展。

- 定期評估質(zhì)量管理體系的有效性，并提出改進建議，以提高整體質(zhì)量水平。