1、本科及以上學(xué)歷;
2、年齡22-40歲,無(wú)違法犯罪記錄;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等相關(guān)工作辦理;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金、勞動(dòng)合同相關(guān)協(xié)議的辦理;
5、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、員工檔案的建立及管理;
6、員工考勤監(jiān)督、考勤統(tǒng)計(jì)、考勤及薪資核算,員工滿意度調(diào)查;
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、安排人員培訓(xùn),做好記錄及各項(xiàng)資料的收集及存檔;
8、拓展各種招聘渠道,完善公司人才儲(chǔ)備,做好年度總計(jì)及下一年的招聘計(jì)劃安排;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作;
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