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崗位職責：
1、數(shù)據(jù)基礎建設：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對業(yè)務數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)性管理，包括日常基礎數(shù)據(jù)（日報、周報、月報等）底層數(shù)據(jù)建設，數(shù)據(jù)口徑標準化，數(shù)據(jù)可視化；梳理業(yè)務流程，抽象關(guān)鍵指標，并完善線上看板及數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設；
2、目標管理：測算年度業(yè)務目標，并跟進達成，支持日常經(jīng)營分析、績效監(jiān)控、激勵支持、述職達成等工作；對接相關(guān)方，及時協(xié)調(diào)溝通，助力目標達成；
3、業(yè)務運營：通過數(shù)據(jù)測算分析，搭建科學合理高效的策略模型，能夠提煉城市共性、支持個性并協(xié)同業(yè)務推動策略模型線上化，推動策略運營落地與復盤，最終提升業(yè)務效率；
4、業(yè)務規(guī)則：和業(yè)務團隊配合，建立完善業(yè)務相關(guān)規(guī)則并運營落地
任職要求：
1、本科以上學歷，有運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、可接受出差，有一定抗壓能力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的團隊協(xié)作精神；
3、精通Excel使用，具備較強的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務理解能力。