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110kV變電站站長招聘啟事職位概覽： 我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的110kV變電站站長，負責全面管理變電站的日常運營、維護、安全及團隊領導工作。理想的候選人應具備深厚的電氣工程背景，出色的領導力，以及在高壓電領域扎實的工作經(jīng)驗。
主要職責：
? 負責變電站的整體運營管理，確保供電系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
? 制定并執(zhí)行變電站的維護計劃，確保所有設備處于最佳狀態(tài)。
? 領導并培訓站內(nèi)團隊，提升團隊專業(yè)技能和應急處理能力。
? 監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保作業(yè)安全，預防事故的發(fā)生。
? 協(xié)調(diào)與電力調(diào)度部門的關系，執(zhí)行調(diào)度指令，參與電網(wǎng)事故處理。
? 管理變電站的文檔記錄，包括但不限于運行日志、維護記錄和安全審計報告。任職資格：
? 教育背景： 本科及以上學歷，電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化等相關專業(yè)優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗： 至少5年以上電氣行業(yè)工作經(jīng)驗，其中包含直接管理110kV變電站或以上等級變電站的經(jīng)驗。
? 專業(yè)知識： 深厚的電力系統(tǒng)基礎理論知識，精通變電站設備的工作原理與維護技能。
? 證書要求： 持有高壓進網(wǎng)操作證、低壓電工證及電工中級以上資格證書。
? 技能能力： 精通變電站電力調(diào)度規(guī)程、安全操作規(guī)程及運行規(guī)程，能有效判斷并處理供配電系統(tǒng)常見故障。
? 領導力與溝通： 強大的領導力，優(yōu)秀的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在壓力下保持冷靜，作出快速有效的決策。
? 年齡范圍： 一般要求年齡在30至45歲之間，能力突出者可適當放寬。
薪資福利：
? 提供具有競爭力的薪資待遇，具體根據(jù)候選人的資質(zhì)和經(jīng)驗面議。
? 完善的社會保險及住房公積金。
? 年終獎金、績效獎金及其他公司福利。
? 職業(yè)發(fā)展機會及持續(xù)的技能培訓。