職位描述
崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行品牌運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理。
2、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括業(yè)績(jī)提升、品質(zhì)管理、成本控制等工作。
3、維護(hù)與總部的有效溝通，處理其對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理的訴求。
4、推廣及維護(hù)公司形象，保障良好口碑。
5、負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、預(yù)算編制與管控等。
6、協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)工作，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職條件
年齡：30-40周歲左右.
學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)：酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先.
經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上中高端酒店10年及以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，近年主導(dǎo)或主要參與酒店籌開(kāi)項(xiàng)目不少于1家。
能力素質(zhì)：熱情有沖勁，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、危機(jī)處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及營(yíng)銷(xiāo)能力等；工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
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