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崗位職責(zé)：
一、基本人事工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選,面試邀約及面試接待；
2、負(fù)責(zé)每月考勤核算；
3、管理好公司員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
4、負(fù)責(zé)公司員工的錄用、入職、離職手續(xù)的辦理
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品的需求收集、采
購(gòu)、分發(fā)、登記；
6、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境,保證辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括電腦、打印機(jī)、空調(diào)等）;
7、負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考核及薪酬策劃及后期的推行工作
8、負(fù)責(zé)公司員工社保的增減及其他事項(xiàng)以及工傷事
項(xiàng)的處理
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

二、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)

1、辦公物資的采購(gòu)及管理

2、辦公環(huán)境的管理

3、辦公物資出入庫(kù)的管理

任職資格：

1、三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉基本的行政人事流程

3、熟悉勞動(dòng)法等人事相關(guān)的法律

4、做事穩(wěn)重負(fù)責(zé)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀

上班時(shí)間：08：30-17:30 （含用餐午休時(shí)間）大小休

福利待遇：入職繳納五險(xiǎn)（15號(hào)前入職可當(dāng)月繳納）、帶薪年假、定期團(tuán)建、節(jié)日福利等