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工作福利
提供住宿、15日前入職繳納五險
帶薪年假、節(jié)假日福利、生日津貼、定期組織團(tuán)建活動。

工作時間
8:30-17:30 月休4天，工作期間需要24小時手機(jī)開機(jī)以處理酒店緊急情況
法定節(jié)假日正常休，遇節(jié)假日加班可調(diào)休

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)青年旅社的經(jīng)營管理；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本；
3、根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定有效可行的經(jīng)營策略并執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)酒店員工的培訓(xùn)及考核，指導(dǎo)并檢查各部門的培訓(xùn)落實(shí)情況，確保員工基本的對客服務(wù)水平；
5、全面負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
8、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有民宿酒店行業(yè)3-5年管理經(jīng)驗(yàn)，24-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。
6、有旅館、酒店等開荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。