崗位職責(zé):
1、協(xié)助主管進(jìn)行區(qū)域人力資源規(guī)劃,人才盤點(diǎn),人才梯隊(duì)搭建;
2、根據(jù)區(qū)域人員編制計劃,獨(dú)立開展招聘工作,滿足區(qū)域用人需求;
3、負(fù)責(zé)管理招聘賬號,需要打電話跟應(yīng)聘者溝通邀約,協(xié)助進(jìn)行招聘流程的優(yōu)化,提升招聘效率;
4、協(xié)助主管負(fù)責(zé)區(qū)域員工關(guān)系管理和培訓(xùn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人資管理專業(yè)及工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有教培行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,一年專職招聘或招聘占主要工作比重,曾經(jīng)歷企業(yè)擴(kuò)張期快速搭建團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先;
3、能夠接受打電話邀約應(yīng)聘者面試,擅長和員工溝通,能夠恰當(dāng)處理員工關(guān)系;
4、執(zhí)行力強(qiáng),性格開朗。
【薪資待遇】:
基礎(chǔ)薪資:無責(zé)底薪5K+績效1k+招聘提成
【工作時間】:
朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日正常休