1、參照公司總部人力行政管理制度,結(jié)合菲律賓當?shù)胤煞ㄒ?guī),梳理人力行政管理制度和流程;
2、負責當?shù)毓芾砣藛T招聘;
3、統(tǒng)籌管理各分公司分倉HR的管理,協(xié)調(diào)各項工作開展;
4、承接國內(nèi)總部人力行政部的工作安排落地執(zhí)行,并定期與國內(nèi)反饋溝通;
5、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職責要求:
1、1年及以上文職工作經(jīng)驗,行業(yè)不限;
2、英語或菲律賓語能作為工作語言,可接受無HR經(jīng)驗的英語或菲律賓語畢業(yè)生或翻譯;
2、溝通協(xié)調(diào)能力較強,能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件
3、能接受常駐菲律賓,有當?shù)厣罱?jīng)驗者更佳,有當?shù)卣衅盖勒吒眩山邮軣o經(jīng)驗的華人華僑。