崗位要求:
1. 監(jiān)督、執(zhí)行公司的薪酬體系,確保公平、透明、有效的薪酬管理制度;
2.負(fù)責(zé)人員招聘,簡歷篩選及相關(guān)工作;
3. 薪酬核算及員工社保公積金繳納,績效管理;
4.其他上級交辦的工作。
崗位職責(zé):
1.年齡28-35歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.3-5年大型制造業(yè)企業(yè)或物流企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.性格穩(wěn)重、為人正直、誠實(shí)、處事公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、主動性強(qiáng),工作思路清晰,責(zé)任心強(qiáng),有對問題提供解決方案的能力;
4.能承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。