崗位職責(zé):
1、熟悉所管理轄區(qū)范圍內(nèi)的所有設(shè)施和人員分布情況,并制定月度、季度、年度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)制定員工的輪班時(shí)間表,合理分工。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查員工工作情況,嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,貫徹公司制定的崗位責(zé)任制和工作流程;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常管理工作及業(yè)主投訴,信息反饋工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的消防、電力、綠化以及公共設(shè)施的檢查并做好相關(guān)記錄,負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角,盲點(diǎn)等區(qū)域的檢查工作,并做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),按時(shí)處理,不拖拉推諉;
6、必須做好每次迎檢期間的文明創(chuàng)建及日常檢查。
任職資格:
1、有一定的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。
3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽(tīng),有同理心,樂(lè)觀(guān)、積極。
4、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,樂(lè)于思考,具有自我發(fā)展的主觀(guān)愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
工資待遇:
工資 5-8K,具體面談,彈性工作制,節(jié)日福利,不定期團(tuán)建。
職位福利:節(jié)日福利