崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和人才招聘計(jì)劃完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)日常招聘工作流程的推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開發(fā);
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的總結(jié)和分析,進(jìn)行招聘工作的提升和改進(jìn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉各種招聘渠道;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng),有高度的責(zé)任心。
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1、國(guó)有獨(dú)資企業(yè)背景,實(shí)力雄厚有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,清晰明確的晉升機(jī)會(huì);
2、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)及優(yōu)厚的福利待遇;
3、專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。