崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)人力行政部門內(nèi)全面管理工作;
2. 制定公司制度并組織執(zhí)行;
3. 對公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案;
4. 組織員工績效考核管理工作。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4.駕駛技術(shù)熟練,接受出差、接待應(yīng)酬的工作。
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。