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    更新于 12月30日

    行政人事經(jīng)理

    5千-8千

    職位描述

    績效管理薪酬福利
    崗位內(nèi)容:
    1. 負(fù)責(zé)人力行政部門內(nèi)全面管理工作;
    2. 制定公司制度并組織執(zhí)行;
    3. 對公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案;
    4. 組織員工績效考核管理工作。


    任職要求:
    1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
    2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
    3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
    4.駕駛技術(shù)熟練,接受出差、接待應(yīng)酬的工作。
    5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

    工作地點(diǎn)

    金橋雙創(chuàng)示范區(qū)-薈智園
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