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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力、行政制度的建立、制定及監(jiān)督實施。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源工作的推進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類會議活動的組織實施、工作追蹤落實。

4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立與完善。

5.負(fù)責(zé)政府項目申報工作。

6.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作對接。

7.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系。

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司社會保險和商業(yè)險的管理工作；

9.負(fù)責(zé)日常領(lǐng)導(dǎo)交代事務(wù).

應(yīng)聘要求：

1. 具有人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 具備10年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，有成功實施人力資源項目者優(yōu)先。
3. 具備扎實的行政人事管理理論知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握人力資源操作流程。
4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠高效處理各種人事和行政事務(wù)。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門順暢溝通，推動工作順利進(jìn)行。具備團(tuán)隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員，共同完成工作任務(wù)
6. 具有牧業(yè)行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。