職位描述
設(shè)備操作檢測
崗位內(nèi)容: 前期
1.操作機(jī)臺調(diào)試參數(shù)保證機(jī)臺正常運(yùn)行2.用電腦檢測線路板有無問題后期晉升
1.分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施以優(yōu)化效率。 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和管理，確保操作規(guī)范和安全。 3.工程師:對接課長交代事情，回復(fù)客訴題，以及對接其他部門工程師以及課長組長:管理員工以及產(chǎn)量計(jì)劃和課長交代事情。
任職要求:
1.大專及本科學(xué)歷，有機(jī)械、電氣等工程類理工科專業(yè)優(yōu)先考慮，大部分文科專業(yè)也可以。
獎金績
底薪+加班費(fèi)+崗位津貼+全勤+績效(三個月之后有)+五險一金
1.操作機(jī)臺調(diào)試參數(shù)保證機(jī)臺正常運(yùn)行2.用電腦檢測線路板有無問題后期晉升
1.分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施以優(yōu)化效率。 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和管理，確保操作規(guī)范和安全。 3.工程師:對接課長交代事情，回復(fù)客訴題，以及對接其他部門工程師以及課長組長:管理員工以及產(chǎn)量計(jì)劃和課長交代事情。
任職要求:
1.大專及本科學(xué)歷，有機(jī)械、電氣等工程類理工科專業(yè)優(yōu)先考慮，大部分文科專業(yè)也可以。
獎金績
底薪+加班費(fèi)+崗位津貼+全勤+績效(三個月之后有)+五險一金
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工作地點(diǎn)
堯當(dāng)村
入職公司信息
- 入職公司: 超穎電子電路股份有限公司
- 公司地址: 黃石大冶市大棋路
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
葉陽生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板，給比亞迪，特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技，主要做pcb電路板，現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化，非流傳統(tǒng)人工體力流水線，廠區(qū)是自動化生產(chǎn)的企業(yè)，所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn)，以大專本科員工為主，招賢納士！目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中，三廠，四廠正在籌建中，全部投產(chǎn)8000余人，未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅。。?工廠優(yōu)勢:新工廠，正式工，晉升快，有發(fā)展機(jī)會，穩(wěn)定，工資高，吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū)，入職繳納五險一金，按照學(xué)歷定薪定崗，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷價值?招聘要求：18－38周歲，身體健康沒有傳染性疾病，沒有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別，紋身需要拍照確認(rèn)。?儲備干部具體是什么：來超穎電子未來發(fā)展如何，有幾點(diǎn)需要說一下，免得理解錯誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn)，目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟，發(fā)展動力也很強(qiáng)一個企業(yè)發(fā)展，必定少不了高學(xué)歷人才，大學(xué)剛畢業(yè)可能動手能力會差一些但是認(rèn)知、價值觀、世界觀跟沒上過學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個特別重視管理的企業(yè)，并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級，也必定從大專（包含大專）以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會出現(xiàn)工資劃分等級才會有五天八小時薪資結(jié)構(gòu)不同
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