崗位職責:
1.、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,大專以上學(xué)歷;
2、有實戰(zhàn)的招聘經(jīng)驗,精通各大招聘軟件,懂得運用思域流量渠道進行招聘者優(yōu)先考慮(小紅書,抖音等)沒有人事經(jīng)驗的目前不考慮;
3.性格外向活潑,善于溝通,情緒穩(wěn)定
待遇:試用期底薪3800+200全勤+招聘提成;轉(zhuǎn)正4300底薪+200全勤+招聘提成
上下班時間:9.00-12.00 1.30-6.30,周日固定休息。