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任職要求：

1.協(xié)助造價(jià)部經(jīng)理分管團(tuán)隊(duì)建設(shè)及相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)施，對(duì)造價(jià)部經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)完善部門(mén)質(zhì)量保證體系及控制制度，確保成果文件技術(shù)可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)論科學(xué)公正；
3.主持造價(jià)咨詢(xún)活動(dòng)中重大、復(fù)雜、難點(diǎn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題，分析研究并提出解決方案，編 制或?qū)徍讼嚓P(guān)成果文件；
4.負(fù)責(zé)對(duì)咨詢(xún)成果可能給客戶(hù)或公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)控和過(guò)程把控，杜絕風(fēng)險(xiǎn)的存在；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決相關(guān)項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中關(guān)鍵工作節(jié)點(diǎn)存在的問(wèn)題及內(nèi)外部溝通落實(shí)；

6.負(fù)責(zé)組織建立并逐步完善公司造價(jià)指標(biāo)庫(kù)，配合公司數(shù)據(jù)中心逐步建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)；

7.部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。

資格要求：

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)操守和自我學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力；

2.本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從事工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)工作8年以上，有公司或部門(mén)造價(jià)經(jīng)理、造價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先，有造價(jià)咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3.年齡在30至45歲之間，持有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師、中級(jí)及以上職稱(chēng)等相關(guān)證件；

4.對(duì)各專(zhuān)業(yè)各階段的造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)（編制、審核等）都較為熟悉，至少要對(duì)房建、市政、水利、公路等專(zhuān)業(yè)中的其中兩個(gè)及以上專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目能做到精通；

5.具體薪資待遇可根據(jù)工作能力面議。