一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)線上(抖音、快手、美團、小紅書等新媒體短視頻平臺)及線下的運營管理及優(yōu)化;
2. 負(fù)責(zé)美團、大眾點評等社交媒體平臺的日常維護、數(shù)據(jù)分析和報告文案輸出,反饋內(nèi)容和提升策略;
3. 根據(jù)公司營銷計劃,策劃并執(zhí)行各類線上各類線上活動來維護宣傳公司品牌形象,具備一定的文案功底;
4.搭建并完善運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,定期收集、整理與深入分析運營數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、用戶滿意度等指標(biāo)。基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果精準(zhǔn)洞察業(yè)務(wù)問題與潛在機會,及時優(yōu)化運營策略與工作流程,推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長與高效運營。
二、任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:具有3年以上運營管理工作經(jīng)驗,有成功的運營案例與項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 知識技能:熟練掌握運營管理理論與方法,熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或服務(wù)運營模式與流程;具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,如 Excel、SQL、Python 等;擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力。
4. 素質(zhì)能力:具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)思維,能夠快速捕捉市場變化與用戶需求;擁有較強的創(chuàng)新意識與問題解決能力,勇于嘗試新的運營策略與方法;具備高度的責(zé)任心與抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。
福利:五險,工作環(huán)境優(yōu)良、免費帶薪培訓(xùn)、員工關(guān)懷、員工福利、節(jié)假日福利、各種其他福利、定期公司團建活動、帶薪年假、績效獎金、晉升年終獎、各種激勵獎金等等