崗位描述:
1、負(fù)責(zé)模擬芯片的定義,開發(fā)和驗(yàn)證等開發(fā)全過(guò)程以及產(chǎn)品升級(jí);
2、配合市場(chǎng)部完成項(xiàng)目初始定義,主導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)可行性研究和立項(xiàng);
3、根據(jù)產(chǎn)品定義和技術(shù)規(guī)范設(shè)計(jì)具體的電路架構(gòu),獨(dú)立完成模擬電路設(shè)計(jì)、仿真、驗(yàn)證等;
4、能夠合理制定項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目計(jì)劃;
5、規(guī)劃版圖布局,指導(dǎo)layout工程師完成版圖設(shè)計(jì),確保版圖達(dá)到電路設(shè)計(jì)的要求;
6、 負(fù)責(zé)制定測(cè)試規(guī)范,與測(cè)試工程師共同解決lab測(cè)試和ATE測(cè)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
7、協(xié)助應(yīng)用工程師,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師解決客戶及其他應(yīng)用問(wèn)題;
8、對(duì)產(chǎn)品前后端環(huán)節(jié)進(jìn)行負(fù)責(zé)和追蹤;
9、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的撰寫。
任職要求 :
1、微電子或電子工程相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,五年以上模擬IC開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握模擬電路IC設(shè)計(jì)方法;
2、有芯片量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)高壓半導(dǎo)體器件以及工藝流程有比較深入的了解,熟悉并深刻理解CMOS/BCD工藝者優(yōu)先;
4、擅長(zhǎng)于buck–boost charger/converter、高壓60-100V buck、高壓boost等方向設(shè)計(jì),具備整體構(gòu)架設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及解決客戶實(shí)際問(wèn)題能力者為優(yōu)先考慮;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,溝通能力,學(xué)習(xí)能力及問(wèn)題分析處理能力;
6、良好的英文讀寫能力,能夠熟練使用英文進(jìn)行交流。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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