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崗位職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃及年度運營工作計劃，推動收入最大化舉措的實施； 2.建立健全酒店內部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度； 3.籌備酒店建設、改造、裝修及運營活動的招商就及策劃工作； 4.組織實施酒店開業(yè)前期的籌備工作及開業(yè)后的運營協(xié)調和監(jiān)管工作； 5.建立有效的危機管理機制，應對突發(fā)事件，如自然災害、公共衛(wèi)生事件等。 制定應急預案，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地采取行動。 任職資格： 1.熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉高級酒店運營流程；2.同行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上高級管理經(jīng)驗；3.有至少一個完整酒店建設或改建、裝修、開業(yè)等籌備工作經(jīng)驗；4.有帶領團隊工作的經(jīng)驗；5.出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；6.具有很強的團隊協(xié)作精神.組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府.企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力；7.辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。