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社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站主任崗位職責(zé)

1. 制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

2.負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度與工作規(guī)范的執(zhí)行情況，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估，防范差錯(cuò)事故發(fā)生。

3.在社區(qū)居委會(huì)配合下，開(kāi)展社區(qū)診斷，針對(duì)主要健康問(wèn)題，制定干預(yù)計(jì)劃，開(kāi)展多種形式的健康教育和健康促進(jìn)工作。

4.按照社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)站內(nèi)工作完成情況進(jìn)行檢查，經(jīng)常聽(tīng)取轄區(qū)內(nèi)居民與患者意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)服務(wù)。

5.根據(jù)長(zhǎng)久健康發(fā)展需要，重視資源管理，注意人員培訓(xùn)和考核，建立公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，做好站工作人員的聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升工作。

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、制定工作規(guī)劃，努力創(chuàng)造條件推動(dòng)本站的人才培養(yǎng)工作

7.督促各種工作管理制度和操作慣例的執(zhí)行，定期檢查，一直提高了醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療事故，保障社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作正常有序進(jìn)行。

8.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療、護(hù)理等各種工作，采用積極有效措施，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。

9.強(qiáng)化后勤工作領(lǐng)導(dǎo)，審查各種物資供應(yīng)規(guī)劃，確保醫(yī)療物資的供應(yīng)。

10.及時(shí)聽(tīng)取社區(qū)居民對(duì)站的工作意見(jiàn)，改善衛(wèi)生服務(wù)，一直提高了社區(qū)居民滿意度

11.負(fù)責(zé)強(qiáng)化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)及精神文明建設(shè)。

12、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的與服務(wù)站相關(guān)的各項(xiàng)工作。

要求：

1、具有醫(yī)學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握醫(yī)院管理、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)及技能；

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力，組織協(xié)調(diào)能力；

4、熱愛(ài)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。