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位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮行業(yè)等相關(guān)行業(yè)的招聘渠道，

3、熱愛人力資源工作，性格開朗，陽光向上；

4、具有團(tuán)隊協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)；

5、形象氣質(zhì)佳。