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1.根據(jù)公司下達的門店總目標，制定年度、季度、月度銷售計劃、利潤計劃、促銷方案;
2.全面主持店內(nèi)所有行政管理工作(員工招聘、設備設施管理、考勤、成本控制、員工培訓)
3.對門店的利潤指標負責，完成營銷任務，控制營銷成本;
4.主導門店經(jīng)營的各品類的訂貨、收貨、驗貨、倉儲、定價、結(jié)算、促銷、陳列、盤點;
5.負責對門店周邊競爭對手的調(diào)研，完成公司規(guī)定的信息調(diào)研數(shù)據(jù)的整理上報;
6.負責門店服務水準的管控:
7.負責門店衛(wèi)生、形象展示的管理;
8.負責門店外租商戶的管理;
9.負責門店人才梯隊的培養(yǎng)建設；
10.負責公司文化在門店的落實;
任職要求:
1、年齡45周歲以下，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上門店管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉門店業(yè)務流程,對賣場運營具備較為完善的管理及較強的執(zhí)行力;
4、有良好的經(jīng)營意識和能力，能夠很好的把控營銷與成本控制;
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力，敬業(yè)、正直、責任心強，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德，能夠承受任務工作壓力。
甘區(qū)、開發(fā)區(qū)、金州。