崗位職責(zé):
1、全面掌握集團(tuán)各項(xiàng)人力資源服務(wù),深入了解企業(yè)痛點(diǎn)及問(wèn)題,為客戶提供專業(yè)的人力資源解決方案;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)大客戶資源,為客戶提供有針對(duì)性的全面的人才服務(wù),運(yùn)用項(xiàng)目營(yíng)銷方式推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程,確保完成目標(biāo)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā),分析客戶需求,制定個(gè)性化方案,并按期完成目標(biāo)任務(wù);
4、定期拜訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,按要求制定計(jì)劃及完成目標(biāo)任務(wù);
5、及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,有效支持客戶項(xiàng)目完成,提高客戶滿意度;
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)外部資源,實(shí)現(xiàn)對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目的有效支持;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、年齡24--45歲,性別不限;
3、工作態(tài)度認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、善于與客戶建立良好關(guān)系,有較強(qiáng)的客戶溝通能力、說(shuō)服及談判技巧;工作主動(dòng)性強(qiáng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;
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