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一、薪資待遇：

1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金；

2、培訓(xùn)制度—持續(xù)培訓(xùn)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容跟進(jìn)社會(huì)發(fā)展；

3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)等；

4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病、生育及子女醫(yī)療保險(xiǎn)；

5、年度體檢---服務(wù)滿一年即可享有；

6、工作時(shí)間---每周5工作制+法定假日；

7、晉升空間---入職后培養(yǎng)分別向主管助理-主管-項(xiàng)目經(jīng)理或者高級(jí)業(yè)務(wù)支持、專業(yè)質(zhì)檢專員、高級(jí)培訓(xùn)講師等渠道培養(yǎng)



二、工作內(nèi)容：

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)出勤，參加公司各項(xiàng)會(huì)議（早會(huì)、夕會(huì)）和培訓(xùn)（制式和非制式培訓(xùn)，基礎(chǔ)培訓(xùn)，銜接培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，TOP1000培訓(xùn)等）安排。

2、經(jīng)營(yíng)和維護(hù)好公司指派的中國(guó)人壽老客戶，及時(shí)提醒客戶老公司辦理業(yè)務(wù)、幫助客戶做好保單變更、續(xù)繳費(fèi)提醒和理賠等售后服務(wù)工作。

3、同時(shí)代理壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)等多種保險(xiǎn)產(chǎn)品，給新老客戶做好家庭保障規(guī)劃建議，幫助客戶進(jìn)行合理的理財(cái)規(guī)劃，并完成公司每季度業(yè)績(jī)指標(biāo)。

4、招募并組建收展團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)以及激勵(lì)輔導(dǎo)等管理工作。



二、招聘基本要求：

1、年齡22至30周歲，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）

2、教師、導(dǎo)游、醫(yī)生、律師、退伍軍人、金融專業(yè)、個(gè)體戶優(yōu)先（有過(guò)保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。

3、熱情、開(kāi)朗、積極、有責(zé)任心上進(jìn)心、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強(qiáng)的適應(yīng)力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，絕對(duì)的執(zhí)行力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團(tuán)隊(duì)管理能力

5、敬業(yè)、執(zhí)著，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和創(chuàng)新能力。



中國(guó)人壽旨在為年輕人搭建了廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。心有多大，舞臺(tái)就有多大，歷史蘊(yùn)含價(jià)值，光榮成就未來(lái)，期待志存高遠(yuǎn)的朋友和國(guó)壽共同成長(zhǎng)，在國(guó)壽這個(gè)大舞臺(tái)上綻放華彩。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)