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崗位職責(zé)：
內(nèi)部管理：1、人員管理：排版、派臺(tái)、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，合理安排工作量，確保手術(shù)正常進(jìn)行；
2、員工帶訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，包括跟臺(tái)培訓(xùn)、各種表單規(guī)范填寫、貼合格證、備器械、收費(fèi)新規(guī)解讀、院內(nèi)新規(guī)解讀等；
3、數(shù)據(jù)核對(duì)：對(duì)業(yè)績(jī)表、考勤、醫(yī)院要求表單、平臺(tái)上傳數(shù)據(jù)報(bào)表、單據(jù)完成及時(shí)性監(jiān)督，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
4、申購(gòu)：安排臨床所需備貨及特殊器械申購(gòu)；
5、庫(kù)存盤點(diǎn)：定期盤點(diǎn)，監(jiān)督出入庫(kù)數(shù)據(jù)錄入的及時(shí)性及準(zhǔn)確性；監(jiān)督醫(yī)院寄放庫(kù)存的核對(duì)并及時(shí)補(bǔ)足庫(kù)存；
外部協(xié)作：
1、科室及廠家溝通：與臨床科室及廠家溝通手術(shù)方案、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品價(jià)格、器械調(diào)配、新品臨床試用等；
2、業(yè)績(jī)對(duì)比分析：業(yè)績(jī)對(duì)比分析，并與臨床主任溝通，提升業(yè)績(jī)；
3、督促貨款及服務(wù)費(fèi)結(jié)算：跟進(jìn)各廠家貨款及服務(wù)費(fèi)結(jié)算，協(xié)助跟催貨款發(fā)票，服務(wù)費(fèi)與廠家的對(duì)賬、服務(wù)票申請(qǐng)，跟催費(fèi)用；
4、數(shù)據(jù)及資料提供：及時(shí)向醫(yī)院及集團(tuán)報(bào)送報(bào)表，提供資料，積極主導(dǎo)與醫(yī)院各科室的日常溝通，配合各方檢查；
薪資待遇：
1、五險(xiǎn)一金，法定節(jié)日假，加班費(fèi)、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年假、年終福利、生日福利、年度體檢等
2、上班時(shí)間：8:00~12:00 14:30~17:30 5.5天/周