工作職責概述:
1、員工入、轉(zhuǎn)、掉、離等手續(xù)辦理,員工人事檔案、人員考勤核算等工作;
2、員工內(nèi)部溝通訪談、員工建議、獎懲、勞務(wù)、勞動爭議等管理;
4、協(xié)同做好員工試用期管理、績效跟蹤、員工關(guān)懷、團建活動、企業(yè)文化、雇主品牌建設(shè)等相關(guān)工作;
任職條件概述:
1、本科及以上學歷,工商、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,其中1-3年員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗,兼有招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有較強的抗壓能力及團隊協(xié)作精神;
3、協(xié)同效率高、做事踏實細致、責任心、執(zhí)行力強。