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一家專注于工會福渠道的企業(yè)集團，主營G端B端年節(jié)職工福利團購（米面油、山珍、休閑即食、洗化、家紡、家電、戶外等）
一、崗位名稱
大區(qū)供應鏈經(jīng)理/總監(jiān)
二、任職資格
1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、市場營銷、供應鏈、會計電算化等相關專業(yè)，熟悉熟悉供應鏈模塊的相關知識、團隊管理等模塊。
2、5年以上食品行業(yè)供應鏈工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗，有過食品行業(yè)物流、采購、倉儲工作經(jīng)驗，有負責大區(qū)供應鏈工作經(jīng)驗。熟悉物流、倉儲操作模式，相關人脈經(jīng)驗豐富。熟練運用計算機及辦公軟件。
3、具有較強執(zhí)行力和團隊合作精神，能適應較高的工作壓力;有責任心;善于溝通協(xié)調，邏輯思維敏捷，對數(shù)據(jù)敏感。領導全區(qū)域供應鏈部門的工作，組織制定并實施供應鏈規(guī)劃，全面負責公司采購、供應商管理、倉儲物流等體系的優(yōu)化及管控工作。
崗位職責：
1、參與優(yōu)化采購計劃、出庫計劃、物流倉儲計劃等計劃管理體系，最大限度地保證訂單的及時交付組織制定并完善供應鏈各管理制度、工作流程等，制度的可行性、適用性、縝密性、及時修訂
2、協(xié)調大區(qū)采購、出庫工作流程，優(yōu)化操作流程，降低每次采購下訂單的采購成本和調撥成本;積極工協(xié)調大區(qū)倉儲物流資源，及時補充優(yōu)秀合作方，降低貨物運輸、儲藏、調撥成本。
3、負責大區(qū)團隊建設，建立良好工作關系并指導工作;加強與相關業(yè)務部門的溝通聯(lián)絡;負責大區(qū)供應鏈培訓工作開展，培養(yǎng)供應鏈骨干力量
考核重點:計劃的完整性、工作順暢性、供應鏈工作完成情況跟盯、人員流失率、梯隊建設
4、庫存周轉控制，縮短庫存周轉時間，降低庫存量;設置合理的庫存預警，確保備貨量。提出改進措施，縮短采購和物流的周期成本，縮短庫存周轉時間。
5、供應商管理，統(tǒng)籌大區(qū)供應商管理工作，積極尋找優(yōu)質合作方，商談合作模式和付款模式，優(yōu)化采購成本，定期進行供應商的優(yōu)勝略汰和補充。與供應商保持良好溝通與聯(lián)系。
考核重點:供應商管理能力，尋找優(yōu)質合作方能力
6、倉管理工作，監(jiān)督各區(qū)域庫存重大及滯銷產(chǎn)品，積極協(xié)調各區(qū)域供應鏈部，確定消耗政策，設定滯銷產(chǎn)品的消耗目標;監(jiān)督各區(qū)域庫安全備貨、調撥、發(fā)貨等工作進展情況，滿足銷售部的需求;監(jiān)督各區(qū)域庫存數(shù)據(jù)進行分析，完成及時庫存表，定期盤庫出具盤存表，優(yōu)化倉庫利用率。