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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的產(chǎn)品需求，開(kāi)發(fā)具有市場(chǎng)潛力、適合在Amazon的新產(chǎn)品和熱銷產(chǎn)品；
2.根據(jù)所負(fù)責(zé)品線，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，深度分析用戶需求，制定所負(fù)責(zé)品類的產(chǎn)品策略，明確產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，提出差異化創(chuàng)新點(diǎn)；
3.負(fù)責(zé)新品立項(xiàng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)打樣、包裝設(shè)計(jì)跟進(jìn)、產(chǎn)前樣封樣，成本和毛利控制，新品首單跟進(jìn)等，控制好產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量，能夠全程高效的掌控項(xiàng)目進(jìn)度；
4.對(duì)相關(guān)人員做好產(chǎn)品培訓(xùn)，復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助處理在銷售過(guò)程中有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、使用等方面的問(wèn)題協(xié)助處理售后問(wèn)題，及時(shí)做產(chǎn)品的問(wèn)題優(yōu)化；
5.對(duì)自己所負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品做好產(chǎn)品矩陣的規(guī)劃和產(chǎn)品定位，及時(shí)總結(jié)和調(diào)整新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品迭代；
6.搜集、考察及評(píng)估供應(yīng)商信息，積極發(fā)掘國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，搭建并優(yōu)化供應(yīng)商體系，合理控制成本，確保產(chǎn)品穩(wěn)定輸出，對(duì)供應(yīng)端和市場(chǎng)端保持高度敏感；
7.在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，會(huì)查詢、解讀專利，并且進(jìn)行有效的規(guī)避，爭(zhēng)取提煉出新的專利點(diǎn)；

崗位要求：
1.英語(yǔ)四級(jí)以上，學(xué)歷本科及以上（特別優(yōu)秀者學(xué)歷要求可放寬）；
2.具有3年以上Amazon精品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜電商平臺(tái)，了解Amazon政策和規(guī)定；
3.擅長(zhǎng)市場(chǎng)調(diào)研，熟悉市場(chǎng)消費(fèi)者行為，能夠?qū)κ袌?chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的進(jìn)行預(yù)測(cè)；
4.能獨(dú)立追蹤、搜索、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息、數(shù)據(jù)，開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品線；
5. 對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有一定的理解，有相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)商資源，有較優(yōu)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：
1、入職繳交五險(xiǎn)一金；
2、不定期員工聚餐、戶外運(yùn)動(dòng)、集體旅游、年度旅游，部門團(tuán)建等；
3、節(jié)假日福利，各種活動(dòng)小禮品；
4、不定時(shí)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)，500-10000元，特殊貢獻(xiàn)上不封頂；
5、享有帶薪年假；
6、不定時(shí)有相關(guān)專業(yè)技能、管理培訓(xùn)（公司掏錢免費(fèi)學(xué)）；
7、股權(quán)激勵(lì)：每年有股權(quán)激勵(lì)，鼓勵(lì)優(yōu)秀者；
8、一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)，完善的學(xué)習(xí)體系及合理的晉升路徑。
公司處于高速發(fā)展階段，90%以上都是90后，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)90%本科及以上學(xué)歷，扁平化管理，為所有員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展晉升空間，我們誠(chéng)邀您的加入！