職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司對績效管理的要求，績效管理體系實(shí)施績效管理，并對各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制
2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效指標(biāo)設(shè)置、分解、評(píng)估規(guī)則、考核方式的制定等。
3、完成績效結(jié)果的統(tǒng)計(jì)整理及歸檔工作，并將結(jié)果同步給薪酬管理，作為發(fā)放薪酬的依據(jù)。
4、協(xié)調(diào)績效評(píng)估中出現(xiàn)的各種問題、疑問及突發(fā)事件、并負(fù)責(zé)牽頭解決績效評(píng)估復(fù)議事宜。
5、收集、匯總各部門對考核方案的修訂意見并持續(xù)優(yōu)化績效評(píng)估體系。
6、定期組織實(shí)施績效管理工作，協(xié)助指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人有效使用考核結(jié)果，用于員工績效的持續(xù)改善。
7.協(xié)助各部門完成公司績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求。
8、不斷完善公司績效考核系統(tǒng)，負(fù)責(zé)調(diào)查績效考核實(shí)施的問題和結(jié)果，提供解決方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷
2、績效管理經(jīng)驗(yàn)5年以上
3、擅長指標(biāo)分解，對績效管理有自己的深刻見解。
4、薪酬面議
獎(jiǎng)金績效
防暑降溫費(fèi)，取暖補(bǔ)貼，帶薪年假、年終獎(jiǎng)、班車、食堂
工作地點(diǎn)
天津永文汽車部件有限公司
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李旋/人事經(jīng)理
立即溝通
天津永文汽車部件有限公司
天津永文是一家從事汽車線束部品研發(fā)與生產(chǎn)、精密模具設(shè)計(jì)與制造的企業(yè)，在發(fā)展中不斷吸取國際同行業(yè)先進(jìn)的制造與管理經(jīng)驗(yàn)，建立了完善的質(zhì)量管理體系，為產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到制造的過程提供保證，為國內(nèi)外線束及整車生產(chǎn)企業(yè)提供極具競爭力的線束部品解決方案及服務(wù)。天津永文以全球化發(fā)展為目標(biāo)，相繼于中國天津、昆山、日本、菲律賓、墨西哥等地建立分支機(jī)構(gòu)，不斷完善全球?qū)?yīng)能力。
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