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此崗位主要負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部門的管理，職稱為副總經(jīng)理，請仔細(xì)閱讀任職要求，確保符合條件后再投遞。

主要職責(zé)

1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部門的長期戰(zhàn)略和年度計劃，確保技術(shù)發(fā)展與公司目標(biāo)一致。

2、項(xiàng)目管理：監(jiān)督和指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時、按預(yù)算和高質(zhì)量完成。

3、團(tuán)隊管理：管理研發(fā)團(tuán)隊，包括人員招聘、培訓(xùn)、評估和激勵，以提升團(tuán)隊的整體表現(xiàn)。

4、跨部門協(xié)作：與市場、行政等跨部門團(tuán)隊合作，確保技術(shù)解決方案與公司的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。

5、技術(shù)跟蹤：跟蹤行業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展，評估新技術(shù)的潛在應(yīng)用，推動技術(shù)創(chuàng)新。

5、預(yù)算管理：管理研發(fā)預(yù)算，優(yōu)化資源配置，提高研發(fā)效率。

6、質(zhì)量保證：確保所有研發(fā)活動符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，保障產(chǎn)品質(zhì)量。

7、知識管理：推動知識共享和學(xué)習(xí)文化，促進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊成員的專業(yè)成長和技術(shù)知識的積累。

8、危機(jī)應(yīng)對：在遇到技術(shù)挑戰(zhàn)或市場變化時，快速響應(yīng)并制定有效的應(yīng)對策略。

任職要求

1、擁有機(jī)械工程、自動化、生物工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位。

2、多年食藥生產(chǎn)設(shè)備或相關(guān)行業(yè)的技術(shù)研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉食藥生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計、制造和驗(yàn)證流程。

4、強(qiáng)大的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

5、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠在多文化環(huán)境中工作。

6、具有創(chuàng)新思維，能夠推動技術(shù)突破和產(chǎn)品改進(jìn)。