崗位職責:
1.負責公司員工招聘、錄用、轉正、異動、入離職等手續(xù)的辦理。
2.負責考勤數(shù)據(jù)的提取、績效考核的匯總,工資表的制作、核算、請休假管理以及各項獎懲事宜的監(jiān)督與執(zhí)行。
3.負責建立員工花名冊和人事檔案,完成各種信息的錄入;
4.負責勞動合同簽訂、員工關系的處理、解決勞資糾紛。
5.負責對接人力資源和社會保障局,傳達貫徹相關的法律法規(guī)和政策,購買員工社會保險。
6.負責組織員工入職培訓(公司制度、企業(yè)文化等),負責公司各類會議的組織等。
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
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